​当兵12年，立1个三等功，对转业安置有多大作用？

当兵12年，立1个三等功，对转业安置有多大作用？

部队越来越崇尚荣誉，也积极鼓励大家创先争优立功受奖，并推行了勋表，通过这种直接展现荣誉，“亮名片”的方式激发官兵在岗位上不断努力工作，创造新的成绩。

可以说，这是一个十分清晰的信号和明确的导向。

想立功，想获得荣誉，却并不是一件容易的事情。很多人，尤其是没有当过兵的人会误认为，部队的立功太容易了，随随便便就能立个三等功，好像这事十分轻松。其实不然，其不说三等功，就算嘉奖或者以前的优秀士兵，有的人当兵两年，也未必就能得到。

而平时的三等功，一个基层连队，一年才只有一个名额，可想而知竞争会多么激烈。

转业安置对于一个在部队服役12年并获得三等功的士兵来说，具有很大的作用和帮助。首先，获得三等功是对士兵个人表现的高度认可，证明了他在部队中的出色表现和对国家的贡献。这将在转业安置过程中起到很大的加分作用，使他在求职市场上更具竞争力。

在求职过程中，士兵的军事背景和荣誉成就将成为他们的亮点和优势。三等功的获得证明了士兵在团队合作、领导能力、应变能力等方面的优秀表现。这些能力对于许多职位都是非常有价值的，例如安全、管理、领导、组织等职位。

此外，士兵的转业安置还受益于他在部队中建立的广泛人脉和专业技能。在部队中，士兵经历了严格的训练和培训，掌握了许多实用的技能和知识。这些技能和知识可以在转业后的工作中发挥重要作用，并且与其他职业相比，士兵的专业素养和纪律性往往更受雇主的青睐。

最后，士兵在转业安置过程中也可以享受到一些政策上的优惠待遇。例如，一些地方政府会提供就业创业扶持政策，为退役士兵提供就业机会和创业支持。同时，一些企事业单位也会积极招聘退役士兵，认可他们的价值和能力。

总的来说，士兵在部队服役期间获得三等功对于他们的转业安置具有很大的帮助。这不仅体现在个人的荣誉和能力上，也体现在他们在求职市场上的竞争力和受雇主认可的程度上。同时，士兵在部队中获得的技能和人脉也为他们的转业安置提供了有力的支持。