​读《赋能》有感

读《赋能》有感

两年前，在知乎推荐书单中，相到了这本书。当时也是分外激动。通过美军特种作战部分的思维和作战模式导入到常规思维中，确实少见。第一次接触到关于“深井”的解释，以及丰富了对很多词语的理解。

最近又结合了《长津湖》电影的观看，简直不能再认同关于反应速度和战略对于结局的影响。北极熊团并不是不强，而是遇到中国人。遇到无比渴望和平的中国人。

无论是在商场还是在战场上，快速反应和适应能力都至关重要，在技术和干扰性力量导致变革速度加快的时代更是如此。这就要求有新的沟通方式，有新的协作方式。当今世界，创造是协同合作的产物，创新是团队努力的结果。

任何想在这种新环境中获得胜利的组织，都可以从本书中学到东西。

本书生动描述了麦克里斯特尔将军担任驻伊拉克、阿富汗美军司令官时的真实经历，并以此为基础告诉大家，一个组织应该如何重新创造自己，包括打破藩篱、跨部门协作，而且当真正的团队工作和协作达成后，也要对整个系统的敏捷反应进行驾驭。

赋能推荐给大家。